Unser Team ist international aufgestellt und besetzt Führungspositionen in den entscheidenden Phasen von Wachstum, Transformation und Private Equity mit persönlichem Engagement und hoher Verbindlichkeit.

Hareem Ali
Research Associate
Mark Brewer
Board Advisor
Jennifer Brook-Botfield
Director, Global Head - Renoir
Interim & Fractional Leadership
Rebecca Ellam
Senior EA & Project Liaison
Alan Fecamp
Partner
GTM
Jasmine Glenister
Operations & Project Liaison
Caroline Hudson
Partner
CFO & Finance Leadership
Simona Korsakaite
Senior Associate
Ashley Leitao
Marketing Specialist
Daniel Lewis
Management Accountant
Harry Lewis
Managing Director - Zeren
GTM
Sven Michel
Director
Finance Leadership
Joe Moorhouse
Associate
Quentin Oerlemans
Consultant
CFO & Finance Leadership
Hetal Panchal
CFO
Priya Patel
Credit Control Manager
Siân Powell
Senior Associate
Chris Preston
CEO - Zeren & Renoir
Finance Leadership
Siobhain Tinney
Head of Marketing
Leif Vogt
Senior Associate
Alex Zaharia
Consultant
Diligence & Advisory
Thomas Jepsen
Founding Partner
CEO & Board Practice
Stephanie Frank
Senior Consultant
People, Operations & Assessment
Olena Danilchenko
Accounting
Maria Bæk Andersen
Director
GTM & Assessment
Maren Freyberg
Founding Partner
Product & Tech
Mannie Gill
Founding Partner
AdTech
Lucy Brealy
Partner
GTM
Luca Dorendorf
Research Analyst
Julia Barber
Director
Florian Hoppe
Office Manager
Dr. Esin Işıl Gülbeyaz
AI & Data Manager, Researcher
Dwight Cribb
Founding Partner
CEO Practice & Mittelstand
Dirk Meistermann
Director
Product & Tech
Carlos Fernandes
Partner
GTM & AdTech
Anthony J Vardy
Chairman
Annette Kunst
Director of Marketing
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Research Associate
Hareem Ali
London

Hareem arbeitet an C-Level-Mandaten für technologieorientierte Portfoliounternehmen im Private-Equity-Umfeld in ganz Europa. Ihr Fokus liegt auf der Identifikation und Ansprache von Top-Talenten für ihre Mandanten.

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Board Advisor
Mark Brewer
London

Mark gehört seit Anfang 2023 dem Board von Renovata und Zeren an. Er blickt auf eine außergewöhnliche Karriere zurück und hat die SR Group über 35 Jahre hinweg aufgebaut und geführt.

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Director, Global Head - Renoir
Jennifer Brook-Botfield
London

Jennifer verfügt über rund 20 Jahre umfassende Erfahrung in der Besetzung von Senior Interim Executives in anspruchsvollen, investorengetriebenen Unternehmensumfeldern in Großbritannien, EMEA und den USA.

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Senior EA & Project Liaison
Rebecca Ellam
London

Rebecca verantwortet die Steuerung von Suchmandaten und unterstützt einen Founding Partner bei der Umsetzung zentraler Executive-Search-Projekte bei Renovata.

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Partner
Alan Fecamp
London
Alan ist auf GTM Executive Search im globalen B2B-SaaS- und Enterprise-Software-Umfeld spezialisiert und verfügt über eine starken Track Record bei der Besetzung von Führungskräften in VC-finanzierten, PE-geführten und börsennotierten Unternehmen in Europa und Nordamerika.
Mit über 20 Jahren Erfahrung arbeitet er eng mit Gründern, Investoren und CEOs zusammen, um Führungsteams aufzubauen, die nachhaltiges Wachstum und Wertsteigerung realisieren. Seine fundierte Expertise in GTM-Funktionen sowie sein ausgeprägtes Netzwerk machen ihn zu einem geschätzten Partner in entscheidenden Wachstumsphasen – vom Scale-up bis zum Pre-IPO.
Zu Beginn seiner Laufbahn gründete Alan eine spezialisierte Personalberatung für Commercial Leadership und beriet SaaS-Unternehmen in Großbritannien und der EMEA-Region.
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Operations & Project Liaison
Jasmine Glenister
London
Jasmine steuert Suchmandate und verantwortet deren operative Umsetzung. Sie sorgt für effiziente Abläufe und eine reibungslose Organisation der Projekte.
Vor ihrem Wechsel zu Renovata war sie vier Jahre in einer Boutique Executive Search Beratung als EA und Project Coordinator tätig und baute dort ein starkes operatives Fundament auf. Zuvor sammelte sie in Neuseeland Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Executive Search.
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Partner
Caroline Hudson
London
Caroline leitet die Financial Officers Practice in Großbritannien und Europa. Sie verfügt über ausgewiesene Expertise in der Besetzung von CFO-Nachfolgen für private und börsennotierte Unternehmen. Darüber hinaus unterstützt sie Finanzinvestoren und deren Portfoliounternehmen bei der Besetzung von Finance-Führungspositionen auf Board-Ebene.
Caroline arbeitet branchenübergreifend und deckt Fachbereiche wie Tax, Treasury, Audit und Transformation ab.
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Senior Associate
Simona Korsakaite
London

Simona verantwortet Research und Delivery von Executive-Search-Mandaten über verschiedene Branchen hinweg weltweit. Sie identifiziert passende, wirkungsstarke Führungspersönlichkeiten und begleitet ihre Kunden dabei, Risiken bei der Besetzung von Schlüsselpositionen zu reduzieren.

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Marketing Specialist
Ashley Leitao
London
Ashley ist Marketingexpertin mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Marketing, Recruiting und Executive Search. Sie unterstützt die Umsetzung der Markenstrategie für Renovata, Zeren und Renoir und verantwortet Content- und Eventformate zur Stärkung der Positionierung. Darüber hinaus treibt sie die gezielte Ansprache von Private-Equity- und wachstumsstarken Unternehmen voran.
Als gebürtige Kanadierin hat Ashley in Nordamerika, Großbritannien und Europa gearbeitet und bringt eine praxisnahe, unternehmerisch geprägte Perspektive aus dynamischen, investorengetriebenen Umfeldern mit.
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Management Accountant
Daniel Lewis
London

Daniel ist Management Accountant bei Renovata. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und hat in verschiedenen Branchen gearbeitet, darunter Energie, Supply Chain und Technologie.

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Managing Director - Zeren
Harry Lewis
London
Harry verantwortet den Ausbau und die Weiterentwicklung des UK-Geschäft von Zeren. Als einer der ersten Mitarbeiter prägte er das Unternehmen von Beginn an maßgeblich mit: Er kam als vierter ins Team und baute zunächst das Sales-Geschäft auf, mit einem klaren Fokus auf Go-to-Market-Funktionen für Unternehmen im Venture-Capital-, Growth- und Private-Equity-Umfeld.
Zuvor gründete Harry zwei Tech-Start-ups, für die er erfolgreich Finanzierung einwarb und die er mit landesweiter Präsenz im Vereinigten Königreich aufbaute.
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Director
Sven Michel
Hamburg

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Executive Search verfügt Sven über eine ausgeprägte Erfolgsbilanz in der Identifikation und Besetzung von Führungspersönlichkeiten auf Top-Level über verschiedene Branchen und Funktionen hinweg, mit besonderem Fokus auf Finance und Sales. In Kombination mit seinem fundierten HR-Hintergrund aus dem BWL-Studium bringt Sven ein tiefes Verständnis für Menschen, Organisationen und Führungsdynamiken mit.

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Associate
Joe Moorhouse
London
Joe ist Teil des Research-Teams von Renovata und bringt umfassende Erfahrung im Executive Search auf C-Level- und Director-Ebene mit.
Zuvor war er bei einer internationalen Boutique-Search-Beratung sowie in einem globalen Recruitment-Unternehmen tätig und betreute Mandate in den Bereichen Consumer, Industrie, Financial Services und Professional Services – sowohl in Private-Equity-geführten als auch in börsennotierten und inhabergeführten Unternehmen.
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Consultant
Quentin Oerlemans
London
Quentin berät Private-Equity und Venture-Capital finanzierte Unternehmen bei der Besetzung von Chief Financial Officers sowie weiteren Führungspositionen im Finanzbereich in Großbritannien und Europa.
Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Executive Search verfügt er über eine starke Erfolgsbilanz in der Unterstützung von Finanzinvestoren und deren Portfoliounternehmen beim Aufbau leistungsstarker Finance-Führungsteams. Seine Erfahrung umfasst die Branchen Technologie, Life Sciences, Financial Services sowie weitere B2B-Sektoren.
Als französischer Muttersprachler begleitet er regelmäßig internationale Mandate in Großbritannien, Europa und den USA.
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CFO
Hetal Panchal
London

Hetal verfügt über tiefgehende Erfahrung in dynamischen, investorengetriebenen und personalintensiven Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Managementberatung, Professional Services und Recruitment.

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Credit Control Manager
Priya Patel
London

Priya unterstützt die gruppenweite Finanzfunktion. Dabei liegt ihr Fokus auf der Sicherstellung effizienter Finanzprozesse.

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Senior Associate
Siân Powell
London

Sian bringt ihr tiefes Verständnis der globalen Technologielandschaft, ihrer Ökosysteme und zentralen Führungspersönlichkeiten ein und ermöglicht so effiziente und fundierte Suchprozesse.

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CEO - Zeren & Renoir
Chris Preston
London

Chris ist CEO von Zeren und Renoir und verantwortet die strategische Ausrichtung sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung des globalen Teams. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Führung leistungsstarker Recruitment- und Search-Unternehmen und arbeitet mit Kunden in den USA, Europa und Asien im Investoren- und Technologieumfeld.

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Head of Marketing
Siobhain Tinney
London

Siobhain bringt sieben Jahre Marketingerfahrung im Recruiting-Umfeld mit und hat Marketingfunktionen für wachstumsstarke, technologieorientierte Unternehmen erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt. Seit 2022 verantwortet sie die Marketingaktivitäten im gesamten Unternehmen und trägt maßgeblich zum Wachstum und Erfolg von Renoir bei.

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Senior Associate
Leif Vogt
Hamburg

Leif verfügt über acht Jahre Erfahrung im Executive Search und unterstützt Unternehmen bei der Besetzung kritischer Führungs- und Schlüsselpositionen.

In Mandaten im Private-Equity-Umfeld, auf C-Suite-Ebene sowie im Direct Search übersetzt er strategische Anforderungen in präzise Suchstrategien. Akademische Stationen in den USA und China haben seine internationale Perspektive und sein Verständnis unterschiedlicher Führungsumfelder geprägt. Dabei leitet ihn ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Potenziale und nachhaltige Organisationsentwicklung.

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Consultant
Alex Zaharia
London

Alex arbeitet an der Schnittstelle von Human Capital, Strategie und Technologie. Er unterstützt Venture-, Growth- und Private-Equity Investoren sowohl in Pre-Deal-Advisory-Projekten als auch bei C-Level Mandaten in Europa und Nordamerika.

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Founding Partner
Thomas Jepsen
London

Thomas Jepsen ist Co-Founder und Partner bei Renovata. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Executive Search in den Bereichen SaaS, Marktplätze und B2C-Online. Sein Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit Boards, Gründern und Investoren wachstumsstarker Unternehmen, um Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die ihre Unternehmen erfolgreich skalieren.

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Senior Consultant
Stephanie Frank
Hamburg
Stephanie verantwortet Executive-Search-Mandate mit Fokus auf People & Culture, Marketing und E-Commerce. Darüber hinaus begleitet sie funktionsübergreifende Besetzungen in unterschiedlichen Branchen und ist Ansprechpartnerin für das Executive Impact Assessment.
Als zertifizierter Professional Coach bringt Stephanie eine systemische Perspektive sowie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und komplexe Situationen mit. Sie hat Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR und Talent Management studiert und hält einen MBA.
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Accounting
Olena Danilchenko
Hamburg

Olena verantwortet den Rechnungs- und Buchhaltungsprozess bei RenovataCribb und stellt sicher, dass alle finanziellen Abläufe präzise und reibungslos funktionieren. Sie ist die zentrale Ansprechpartnerin für alle abrechnungsrelevanten Themen und sorgt für transparente sowie konsistente Finanzprozesse im Unternehmen.

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Director
Maria Bæk Andersen
Hamburg

Mit über zwölf Jahren Erfahrung in Executive Search, Executive Assessment und Management Development verfügt Maria über umfassende Expertise in der Identifikation und Bewertung von Führungspersönlichkeiten, die Organisationen erfolgreich durch Transformationen führen. Sie unterstützt Unternehmen und Investoren bei der Besetzung strategischer Schlüsselpositionen sowie beim Aufbau leistungsstarker Führungsteams. Zudem hat sie maßgeblich zur internationalen Expansion und Weiterentwicklung des Leistungsportfolios von Cribb beigetragen, unter anderem durch die Entwicklung des Executive Impact Assessment zur Bewertung der Wirkung von Führungskräften im jeweiligen organisationalen Kontext.

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Founding Partner
Maren Freyberg
Hamburg
Maren ist Geschäftsführerin RenovataCribb und verantwortet die Steuerung anspruchsvoller Executive-Search-Mandate. Sie berät Unternehmenslenker bei der Definition und Besetzung von Positionen in Aufsichtsräten und Beiräten sowie auf Vorstands- und Geschäftsleitungsebene – insbesondere in den Branchen Finance, Medien, Handel, Entertainment und Travel.
Vor ihrem Wechsel zu Cribb war Maren bei A.T. Kearney Executive Search tätig und betreute ein breites Spektrum an Suchmandaten. Zuvor sammelte sie internationale Erfahrung bei Siemens und Thomas Cook.
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Founding Partner
Mannie Gill
New York
Mannie Gill ist Co-Founder und Partner von Renovata. Er verantwortet Board- und C-Level-Besetzungen für Private-Equity-Portfoliounternehmen in den Bereichen Internet, E-Commerce, SaaS sowie Ad- und MarTech.
Darüber hinaus begleitet er börsennotierte Unternehmen bei zentralen Fragestellungen der digitalen Transformation.
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Partner
Lucy Brealy
London
Lucy ist Teil der spezialisierten Go-to-Market (GTM) Practice mit Fokus auf die Besetzung von kommerziellen C-Level-Führungspositionen für B2B-SaaS- und Technologieunternehmen weltweit. Sie unterstützt Investoren bei der Besetzung von CRO-, CMO- und General Manager Positionen sowie weiteren Senior Commercial Rollen in ihren Portfoliounternehmen – insbesondere in Phasen von Kundengewinnung, internationaler Expansion, Markteintritt, Buy-and-Build-Strategien und Transformation.
Lucy begann ihre Karriere im Capital Markets Bereich einer führenden Investmentbank, wo sie Vorstände von FTSE-100- und FTSE-250-Unternehmen bei IPOs, M&A-Transaktionen und Kapitalmarktaktivitäten im TMT-Sektor beriet. Dadurch bringt sie ein tiefes Verständnis für Wertsteigerung und die dafür erforderliche Führung mit.
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Research Analyst
Luca Dorendorf
Hamburg

Luca unterstützt Executive-Search-Mandate mit einem klaren Fokus auf Research, Analyse sowie datenbasierte Methodik zur Identifikation von Führungspersönlichkeiten und Schlüsselpositionen. Durch seine strukturierte und präzise Arbeitsweise trägt er maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Suchprozesse bei. Parallel zu seinem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Kiel baute Luca bei Cribb früh seine Expertise im Executive Search aus und entwickelte diese seitdem kontinuierlich weiter.

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Director
Julia Barber
London
Julia verantwortet das Events- und Partnerschaftsprogramm der Renovata Group. Sie unterstützt die Generierung von Executive- und Interim-Mandaten, baut strategische Partnerschaften im Markt auf und gestaltet das Event-Format von Renovata, das Investoren und C-Level-Führungskräfte zusammenbringt.
Als Partnerin und ehemalige Mitgründerin von Cornell Search bringt Julia über 20 Jahre Erfahrung in Executive Search, Inhouse-Talentfunktionen und im Aufbau von Netzwerken mit. Sie deckt das gesamte Spektrum des Talentmanagements ab – von C-Suite-Besetzungen und RPO bis hin zu Early Careers – und verbindet diese Breite mit einer klaren Perspektive auf Business Development und den Aufbau nachhaltiger Beziehungen.
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Office Manager
Florian Hoppe
Hamburg

Florian steuert die operativen Abläufe im Office und sorgt für eine reibungslose Organisation des Arbeitsalltags bei RenovataCribb. Als zentrale Anlaufstelle für interne Themen koordiniert er administrative Prozesse, unterstützt das Team im Tagesgeschäft und trägt zur effizienten Zusammenarbeit bei.

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AI & Data Manager, Researcher
Dr. Esin Işıl Gülbeyaz
Hamburg
Esin verfügt über mehr als 15 Jahre internationale Erfahrung an der Schnittstelle von interkultureller Beratung, Datenanalyse und Technologie und bringt damit eine einzigartige Perspektive in Executive Search und Organisations­transformation ein. Ihr Hintergrund umfasst akademische Forschung, mehrsprachige NLP- und KI-Systeme sowie strategische Beratungsmandate in komplexen, globalen Umfeldern.
Mit ihrer Expertise in datengetriebener Analyse und Künstlicher Intelligenz gestaltet Esin aktiv die digitale und methodische Weiterentwicklung des Unternehmens.
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Founding Partner
Dwight Cribb
München
Dwight gründete 1998 eine der ersten Personalberatungen für die Digitalwirtschaft. Seither unterstützt er Digital- & Tech-Unternehmen, ihr volles disruptives Potenzial auszuschöpfen und etablierten Unternehmen, ihre Antworten auf sich verändernde Märkte und Wettbewerbssituationen anzupassen.
In Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Eigentümern realisiert er strategische Chancen durch außergewöhnliche Einstellungsentscheidungen im Führungsteam.
Dwight arbeitet zwischen Hamburg, München und London, und ist im Sommer wie im Winter oft im freien Wasser oder auf dem Berg zu finden.
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Director
Dirk Meistermann
Hamburg
Mit über 20 Jahren strategischer Erfahrung in der Besetzung von C-Level-Positionen unterstützt Dirk Organisationen dabei, komplexe Leadership-Herausforderungen in der Tech-Branche zu meistern. Er berät führende multinationale Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-ups – auf nationaler und internationaler Ebene – bei der Suche nach Führungspersönlichkeiten. Dirks Expertise erstreckt sich über Branchen und Funktionen hinweg, wodurch er Kunden funktionsübergreifend und sektorenunabhängig begleiten kann.
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Partner
Carlos Fernandes
Hamburg
Carlos verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Executive Search. Seit den Anfängen des digitalen Wandels begleitet er Unternehmen in der DACH-Region bei technologischer Transformation und strategischem Wachstum. Sein Fokus liegt dabei auf digitalen Marktführern sowie führenden Unternehmen in den Bereichen E-Commerce, Digital Marketing, Online-Advertising und Technologie.
Gebürtig aus Portugal spricht Carlos fließend Deutsch, Englisch, Portugiesisch und Französisch. Sein international geprägter Hintergrund hilft ihm, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und flexibel auf dynamische Anforderungen einzugehen.
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Chairman
Anthony J Vardy
London

Tony berät die Partner des Unternehmens in strategischer Planung, Unternehmensführung, Good Governance sowie Best Practices im Executive Search.

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Director of Marketing
Annette Kunst
Hamburg

Annette verantwortet die Markenstrategie und -aktivierung und schärft die Positionierung bei RenovataCribb durch wirkungsvolle Kommunikation, überzeugende Inhalte und gezielte Marktinitiativen. Als erfahrene Markenstrategin mit ausgeprägtem Gespür für Kommunikation hat Annette Marken und Organisationen über geografische und kulturelle Grenzen hinweg durch tiefgreifende Veränderungsprozesse begleitet. Dabei verbindet sie strategische Klarheit mit operativer Exzellenz und entwickelt aus Ideen prägnante Markenidentitäten sowie nachhaltiges Wachstum.

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Aktuelle Besetzungen
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